Cara Lidia posso risponderti semplicemente fornendoti indicazioni sulla realtà lavorativa in Germania, ciò che maggiormente caratterizza la situazione qui è l'organizzazione. Qui I rappresentanti dei lavoratori nelle grandi aziende fanno parte del consiglio d'amministrazione ed è anche successo che alla Wolkswagen siano riusciti a far dimettere, essendo finito in minoranza, l'amministratore delegato. Questo non vuol dire che, come dice Guille il fratellino di Mafalda quando la sorella gli spiega che ora le maestre non picchino più I bambini a scuola "allora oggi sono I bambini che picchiano le maestre!", insomma nei piccoli loughi di lavoro vi sono ancora delle difficoltà per I dipendenti (ristoranti, piccoli negozi ecc.). Non esiste la "cassa integrazione" ma un'indennità di disoccupazione degna di questo nome ma limitata nel tempo, dopo tale periodo si è costretti ad accettare un qualche lavoro altrimenti si perde l'indennità di disoccupazione, non vi sono contratti di lavoro strani come in Italia ma qui li definiscono "mini-jobs".... se non è zuppa è pan bagnato. Innegabile che vi siano maggiori opportunità, particolarmente qui a Monaco nel settore che gravita attorno al turismo, va sottolineata l'esigenza di avere una buona conoscenza del tedesco oltre che di altre lingue, particolarmente quelle parlate dai turisti che vengono qui, Italiani, russi ed anche le altre lingue "veicolari" come l'inglese ed il francese o lo spagnolo. Augur dunque e coraggio, per ulteriori esigenze di supporto non esitare a contattarmi di nuovo. Ciao. Gianni.